Wenn ich den Kopf zur Seite drehe,
sieht die Welt gleich anders aus…
Orientierung an Visionen
Alle Vorhaben sind geprägt durch Ziele, Visionen und Perspektiven. Bei anstehenden Entscheidungen während der Umsetzung von Vorhaben dient die Vision als Grundlage. Diese Ausrichtung ermöglicht ein fokussiertes, zielgerichtetes und erfolgsorientiertes Arbeiten.
Wachsen an Herausforderungen
Die Zusammenarbeit entfaltet sich in der gemeinsamen Arbeit vom Team sowie dem gegenseitigen Lernen und Teilen. Die Selbstwirksamkeit und das gemeinsame Wachsen wird insbesondere erlebt, wenn Verantwortung weitergeben werden kann und Selbstorganisation und Selbstregulierung funktioniert.
Lernen durch ausprobieren
Ein Projekt kann anstecken: sich verbreiten, ausdehnen, um sich greifen, andere erfassen. Mit einem Pilotprojekt oder Testlauf bei einem Vorhaben sowie der Bereitschaft, daraus zu lernen, können in kurzer Zeit aus Annahmen Fakten gemacht werden. Nachhaltig kann sichergestellt werden, dass nicht viel Aufwand und Zeit in Vorhaben fliessen, bei denen unklar ist, ob dieses Potential zur Weiterführung haben oder nicht.
Betroffene zu Beteiligten machen
Bewusster Einbezug verschiedener Personen oder Stakeholders. Die betroffenen Personen sollen in den Prozess miteinbezogen und mitbeteiligt werden. Ich erachte es als wichtig, diese Personen, ihre Werte und Anliegen miteinzubinden.
Transparenz als Ausdruck von Wertschätzung
Nicht alle Beteiligten können zu jeder Zeit mitwirken. Mit einer gezielten, regelmäßigen und offenen Informationskultur gestalte ich den Weg und das Vorgehen transparent. Die Form ob mündliche Kommunikation, Fotoprotokolle, Miro o. ä. passe ich den Situationen an.